Zielsetzung:
In diesem Workshop werten Entscheider aus verschiedenen Unternehmen mit den effektiven Methoden des Kurz-Szenarios Zukunftsprognosen aus. Aus bereits früh erkennbaren Trends werden die zukünftigen Herausforderungen der Personal- und Organisationsentwicklung abgeleitet. Der Workshop lebt von der Facherfahrung des Referenten und schärft das intuitive Prognose-Know-How des Teilnehmerkreises. Firmenübergreifende Zukunftstrends zeigen relevante künftige Handlungsfelder, geben eine hohe Entscheidungssicherheit für HRD-Investitionen und erleichtern den Start von überlebensnotwendigen Personalprojekten. Das ermöglicht HRD-Strategien und Interventionen neu auszurichten, Personalentwicklungs- Entscheidungen abzusichern und Zukunftsentwicklungen durch eindeutige Weiterbildungs-Szenarien transparent zu machen.

Voraussetzung:
Praktische Erfahrungen in der Personalentwicklungsarbeit

Zielgruppe:
Vorstände, Geschäftsführer und andere HRD-Entscheider. Wir sorgen für eine homogene Zusammensetzung der Gruppe.

Inhalt:

• Heutige Problemstellungen und zu klärende Zukunftsfragen des HRD
• Phasenablauf von Kurz-Szenarien für Personalentwickler, HR-Manager
• Bedeutsame Umfelder, deren Einflüsse und zentrale Einflussfaktoren
• Entwicklung von Kerntrends, kritischen Weichenstellungen und Alternativszenarien
• Wertung von Zukunftsprojektionen und alternativen Zukunftsbildern
• Ableiten von grundsätzlichen Personalentwicklungs-Strategien
• Konkrete Planfelder der HRD-Arbeit für die nächsten Jahre im Unternehmen
• Nutzen, Methodik und Vorgehen bei firmeninternen HRD-Szenarien.

Methode:
Kompaktseminar mit vorstrukturiertem Instrumentarium des Kurzszenarios für Personalentwickler und Personalentscheider. Short-Cut-Seminar: Erfolgsrelevantes Wissen konzentriert an einen Tag erwerben!

Referent:
Otto Siegfried Wilkening Dipl.-Hdl.,tec-consulting, Landsberg am Lech.
Seit 1979 tätig als Strategieberater für Personalentwicklung, Führungskräfte-Trainer und Coach bei Industriebetrieben, Finanzdienstleistern und Systemhäusern. www.tec-consulting.com.
Der Referent, Otto Siegfried Wilkening, arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Berater für strategische Personalentwicklung und Bildungssteuerung. Das von ihm ausgestaltete Instrument des Kurzszenarios hilft Personal- und Qualifizierungsentscheidungen bei unsicheren Zukunftstrends abzusichern.

Dauer:
Das eintägige Inhouse-Seminar dauert jeweils von 9.30 Uhr bis 17.00 Uhr.

Preis und Termine:
siehe in aktueller Terminübersicht, Angebote spezieller Inhouse-Kurz-Szenarien auf Anfrage:

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